دليل الاستاد الجامعي المؤقت من التدريس الى التوظيف/ مجموعة طلبة دكتوراه المقبلون على مناقشة
مقدمة:
يمكن لمؤسسات التعليم والتكوين
العاليين عندما يكون عدد الاساتذة الدائميين غير كاف، الاستعانة بالاساتذة التعليم
العالي والتكوين العاليين ومستخدمي البحث وأعوان عموميين اخرين لممارسة مهام
التعليم والتكوين بإعتبارها عملا ثانويا في اطور التكوين العالي للتدرج ولما بعد
التدرج. ويمكن الاستعانة، بصفة استثنائية، بكل شخص يتبث انه حائز على شهادة جامعية
تسمح له ببمارسة نشاطات تكوين عال (االمادة رقم 02 ) وعليه في حالة وجود مواد
شاغرة أو شغور منصب الاستاذ الدائم بظروف خاصة كالمرض اوعطلة الامومة بالنسبة
للمرأة أو عطلة علمية أو تربص في الخارج أو وجود منصب شاغر في وسط السنة
الجامعيةلا يمكن فتح له منصب مالي يتم الاستعانة بأساتذة اخرون يشغلون ذلك المنصب
بصفة مؤقتة الى غاية عودة صاحب المنصب كعودة الاساتذة من عطلة الامومة وعودة
الاستاذ الدائم من عطلته العلمية أو تم فتح منصب مالي مع بداية سنة جامعية. لذلك
نسميهم اساتذة مؤقتون، وللتفصيل اكثر في الموضوع تم تقسيم هذا المقال الى النقاط
التالية:
1 ـ ماهية ممارسة التعليم والتكوين
العاليين
2 ـ ماهية الاساتذة الدائمين
3 ـ ماهية الاساتذة المؤقتون
4 ـ شروط ممارسة مهام التعليم والتكوين
بإعتبارها عملا ثانويا
5 ـ ملف التسجيل لحاملي الشهادات غير
اجراء للممارسة مهام التعليم والتكوين بإعتبارها عملا ثانويا
6 ـ المكافأة المالية لمهام التعليم
والتكوين بإعتبارها عملا ثانويا
7 ـ ما بعد ممارسة مهام التعليم
والتكوين بإعتبارها عملا ثانويا
معلومات حول الوتيقة :
ـ من إعداد الاستاذ: بن عمرة عبد
الرزاق
ـ السنة : 12 جوان 2017
ـ نوع الملف pdf
ـ عدد الصفحات : 16 صفحة
حجم الملف : 1 ميغابايت
ـ الرابط التحميل من هنا
إرسال تعليق